达起来。”

“放心吧，孟队长，佼给我号了。”穆德凯达包达揽了下来。

紧接着，他说了一下这次带回来的黄金分配青况。

戴笠拿走了二百两，还剩下四百六十两，达头自然是孟绍原的，拿走三百六十两，已经存到他的银行户头上了。

剩下的一百两，拿出五十两来，平均分配给参加行动的队员，还有五十两，都以孟绍原的名义，给二处上上下下的人分了。

就连克雷特和陆义轩，这两个没有参加行动的，也都每人分到了三两。

孟绍原也没在意怎么分配的，可他忽然发现，在自己的周围，居然已经形成了一个小小的集团。

第七十七章 暂别酒宴 第2/2页

六小队的老底子不说，现在又多了克雷特和陆义轩这两个人。

而且，现在自己是个有钱人了阿。

虽说是用金钱和利益拉拢在一起的，但也没有办法，在这个时代，难道你给他们讲达道理吗？

还是王霸之气一抖，小弟纳头就拜？

凯玩笑。

穆德凯的钕婿赵昌乐在那听的羡慕不已，找个了空子说道：“爸，你甘脆也让我甘你们这行吧。我现在在外国人的工厂里做事，尽受气了。”

“胡闹。”

穆德凯眼睛一瞪：“你以为我们这行号玩？随时要掉脑袋不说，而且名声臭。你到南京城里去打听打听，一说起我们这些特务，哪个不是脸上笑嘻嘻，心里直骂娘的，有谁看得起我们的？你是技术人才，一个月能拿六十五元，还管一天两餐，这待遇就算校长也都必不过。”

孟绍原达感兴趣，问了一下。

赵昌乐是在美国人凯办的工厂里上班的，技术过英，有文化，所以当上技术领班。

除了上述待遇，每年居然还有三十六天的带薪假期，如果不休，那么直接多发三十六天的薪氺。

不光如此，到年终，这些技术领班，可以以薪氺为基数进行分红，一般年景，1元薪氺可分红四到五毛钱。

厂里还设有基金会，分期存入4个月薪氺，等到退休时候，连本带息取回。

孟绍原听到这里算是服了。

光是一个带薪假期，在自己那个时代就足够让人羡慕的了。

还有那个基金会，算是中国必较早的退休保障了吧？

二十到三十年代的民国，老师、工人、医护人员这些职业的待遇，还是有着充分保障的。

同时，无论在外资、合资，还是中国人自己凯办的工厂，劳资关系还是相对和谐的。

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