明明距离关蓓离开，到他接手也没有多长时间，但是外贸订单还是说没就没。

厂长想了很多办法，甚至专门督促设计组，让设计组每次出了稿子之后，先让他点头，得到他的首肯之后，再将稿子送出去，但是依旧没有丝毫用处。

后来为了挽救外贸订单，厂长干脆将关蓓以前的稿子都拿了出来，希望国外的公司，在看到熟悉的设计风格之后，不要那么严格。

可是依旧无用。

而且厂长和厂长的秘书都觉得，明明两人上岗之后，都十分爱岗敬业，但是不知道为什么，厂里的营业额却一年比一年少。

现在不仅外贸订单没了，连之前合作的销售路线，都已经在逐渐减少采购量。

两人做了不少努力，但始终没什么成效。

眼看着越来越不行，厂长开始想念起自己从来没有见过的关蓓，在听闻有的大学，毕业之后会按照学生的户籍进行工作分配的时候。

厂长专门找到了市委，希望等关蓓大学毕业分配的时候，将关蓓分配到他们制衣厂，挽救他们制衣厂的颓势。

结果从市委那边得到的结果并不好，关蓓的分配不按户籍地调遣，而且就算是关蓓要分回户籍地，这么好的人才，也不会安置在制衣厂。

厂长和秘书两个人可以说是焦头烂额，毕竟连着两次开会，市里和省里都对制衣厂单独点名，两人深感丢脸，但就是折腾不出成果，原地转圈圈，无能为力。

厂长秘书就是在这种时候，收到了关蓓想要拜访的消息，自然是乐意之至。

当初关蓓在厂里的时候，能敲定外贸订单，现在关蓓回来了，那外贸订单，岂不是手拿把掐。

秘书抱着这样的心思，很快将关蓓引荐到了厂长的办公室。

厂长已经在等着了，毕竟他们试了那么多办法，都没有用，关蓓的回来，显然是他们制衣厂起死回生的关键节点。

因此从关蓓一进来，厂长就对关蓓很友善。

恨不得表达出一种不管关蓓说什么，他都会立刻答应的态度。

关蓓来之前其实不仅向王霞打听了现在厂长的为人，还找了之前一起在设计组的几个同事，还有已经退休的车间主任，全都问过。

几个人和王霞给出的答案，全都差不多，一致觉得厂长是个很自我的人，只相信自己的办法，对于别人的建议，嗤之以鼻。

尤其是看人下菜碟，十分明显。