陆羽当即从招聘网站搜到李红梅的简历。
然后约对方在猫之茗面试。
……
周四下午，陆羽在猫咖见到了李红梅。
见到她的第一眼，陆羽就发现，这个三十多岁的女人脸上，充斥着深深的疲惫和沧桑。
眼神黯淡而空洞，皮肤暗沉，眼角皱纹和眼袋明显，这都是多年承受压力和熬夜加班的证明。
她的发丝显得干燥而凌乱，最近的失业和仲裁确实把她折腾得不轻。
为了让对方放松，陆羽给她点了一杯卡布奇诺和一份提拉米苏。
“抱歉，李女士，公司的办公场地还在装修，咱们在这里简单聊聊就行。”
“哪里哪里，感谢陆总的招待。”
李红梅的声音透露着些许紧张。
和老东家游易公司的仲裁耗费了她大量的精力，导致她这段时间根本无暇投简历。
所以，接到陆羽的电话时，她的心情异常激动。
桃源乡可是最近游戏行业的一颗新星，如果能加入这里的话，以后的饭碗就有着落了。
“那么，咱们按照惯例，你先简单做个自我介绍。”
李红梅坐在沙发上，微微低头，双手握紧简历，声音略显紧张：
“我叫李红梅，上一份工作是霜狼工作室的hr负责人。
我毕业于江海财经大学人力资源管理专业，大学毕业后，我就进入游易公司实习……”
这样说着，李红梅眼前的视野逐渐模糊，陷入了回忆。
……
李红梅在22岁大学毕业时就加入了游易公司，这一干就是3年。
这3年，她见证了公司的发展壮大，奔赴美国上市，直到被柳氏集团全资收购。
她至今依然记得，在当初参加校园招聘时，招聘她的hr对她说过的话：
“游易公司希望，每一名员工都和公司一起成长。”
直到她35岁被辞退的那個夜晚，她依然天真地相信着这句话。
她甚至觉得，自己为游易奉献了那么多年青春，结识了那么多同事，双方的关系已经超过了雇主和雇员，更像是家人。
但是，当下达辞退通知的总裁办hr告诉她，她一分钱赔偿没有时，这一切都被瞬间击碎。
3年工龄的老员工，如果支付补偿的话，可是一大笔钱。
公司不想出这个钱，想先诈一诈李红梅，让她自己辞职。
总裁办的年轻hr声音冰冷：
“李姐，您也是做hr的，您别为难我。您主动辞职，大家好聚好散，互相留个体面。以后我们接到有关您的背调（背景调查）电话，肯定给您说好话。
但是您如果不愿意辞职，我们只好在背景调查时实话实话，您确实无法胜任这份工作了，而且您工作期间，多次无故旷工、违反工作纪律，甚至因为渎职给公司造成了损失……”
李红梅冷笑反问：“证据呢来，