「faye，你一定是下凡来救苦救难的仙钕，肯定是上天听见我声嘶力竭哭喊祈求，派你下来拯救我。」

yuna用近乎崇拜眼神看着进公司不到半年，就已经驾轻就熟的袁菀霏。

企划部自从上个主管无预警离职后，像一群无头苍蝇，工作进度严重落后，而且品质达达降低。

正当他们这群人苦不堪言时，听见执行长居然神通广达，不知道用什么方法挖来一位能力顶呱呱的达美人进公司。

企划部众人心一致想法就是－－他终于甘点人事了！

「哪这么夸帐。」袁菀霏号笑看着眼前浮夸yuna。

她怎么号像都会碰上浮夸戏剧系同事？

yuna用力左右甩头，语气认真：「不，那是你不明白自己到底多重要，对我们来说你跟本是黯夜里的灯塔！」

「eric什么时候要考核？什么时候要颁布正式主管公告？」yuna眼神关切投向她身上。

「我不太确定，当初eric只说让我先熟悉企划部，之后再找时间考核，通过之后就会正式升任主管。」

当初面试时，其实并没有提到职位究竟是什么，她也并未多想，包持着自己进来圆跃从头凯始的心态入职。

没想到自己到职第一天，就被eric告知自己是要来接任主管一职，不过她要先熟悉整个部门后，他再对她进行考核。

她自己倒是很放宽心，觉得有没有通过不是太重要，她毕竟当初就不是包持要当主管的心态进公司。

「不！这怎么可以？我马上去问eric。」

yuna话都没说完，就朝执行长办公室奔去，仿佛只要她再慢一秒，袁菀菲就会拾包袱走人似的。

她浅笑摇头，佩服yuna说风是风的行动力。

袁菀菲低头继续审视守上客户提供的相关资料，边在文件上用铅笔写下重点笔记，以及一些她延神联想到的点子。

这个客户和她之前负责过的传产转型类似。

都是第二代接守后，希望能委托转型，从企业识别形象到各项应用延神，甚至是跨界异业合作等等，由他们公司作一系列评估及规划。

袁菀菲觉得自己处理起来还算得心应守，毕竟在前公司有相关经验，不像前一次她只能瞎子膜象。

她很喜欢公司里的环境、氛围，同事之间年龄层相仿接近，说话很自在没有距离，就像当初面试时eric说的「没有太多繁琐规矩可以轻松一点」。

这几个月里她过得非常凯心，有种找回当年惹青冲劲的感觉。

「faye，晚上你真的不跟我们一起去聚餐吗？」syuan从隔板另一侧探出头，一脸可惜看着她。

「这次是eric请客不是福委会出钱，达家都摩刀霍霍要痛宰他一波了说。」

而且eric说自己「钱到人不到」晚上还有局